KONSERNSJEF Jan Reinås i Norske Skog økte lønna med en millioner kroner i fjor, og i løpet av fem år har lønnsinntektene hans gått opp fra 1,5 millioner kroner til 3,5 millioner. Hva Kjell Inge Røkke har tatt ut er foreløpig usikkert, men med gigantisk luksusskip, eget fly og hytte på Oppdal på 800 kvadratmeter, så ligger nok ikke lønningen langt unna et gjennomsnittlig nordtrøndersk kommunebudsjett.
PARALLELT med svært høye lederlønner har norske aksjeeiere blitt langt mer grådig i de siste årene. De vil ha større utbytte. I stedet for grådighet, sier imidlertid aksjonærene selv at de er blitt aktive eiere.
SPØRSMÅLET er hva dette gjør med den økonomiske moral blant folk flest i Norge. Styremedlem i Norske Skog, Kåre Leira i Fellesforbundet, sier til Dagbladet at han synes Reinås lønn er akseptabel. Flere av de øvrige topplederne i Norge har fått lønnsøkninger som vanlige arbeidstakere mener er svært gode årslønner.
NØKKELROLLEN i dette lønnsspillet har bedriftsstyrene. Gjennom sin raushet overfor direktøren og høye styrehonorar til seg selv, samtidig som de setter knallharde produksjonskrav overfor øvrige ansatte, skapes holdninger som ødelegger solidaritet og rettferdighetsfølelse i det norske næringsliv. Arbeidstakerne føler seg utnyttet og utsugd.
NÅR kritikken over skyhøye lønninger rettes mot lederne, er det derfor feil adresse. Søkelyset – økonomisk som moralsk bør – heller rettes mot styrene og deres samfunnsansvar.
